Junior / Senior – Servisní technik automatizovaných třídících linek, dopravníkových a intralogistických systémů

1. kontakt – tel.: 725 933 626, e-mail: lydie.hrdlickova@logtech.cz

Společnost LogTech zastupuje v ČR a na Slovensku systémové integrátory dodávající automatizovaná řešení pro dopravu a třízení kusových položek. Typickými zákazníky jsou letiště, velká distribuční centra, firmy zabývající se expresní přepravou zásilek apod. V souvislosti s nárůstem počtu instalací hledáme do servisního týmu servisního technika(y) pro zabezpečení poprodejní servisní podpory instalovaných systémů. Dle odborných kompetencí/praxe můžeme obsadit pozici JUNIOR anebo SENIOR.

Náplň práce:
– zajištění preventivního plánovaného servisu jednotlivých zařízení instalovaných v ČR a na Slovensku, /případně také v jiných státech/
– koordinace servisní podpory třetích stran,
– zajištění korektivního servisu,
– související administrativa (výkazy, reporty, inventury náhradních dílů)
– v prvních několika měsících bude nový kolega mentorován senior kolegou

Požadavky:
– minimálně středoškolské vzdělání technického směru, (například obor elektro, servis strojů a zařízení, elektromechanik, technik údržby apod.)
– platná vyhláška 50, par. 6 výhodou, v případě potřeby podpoříme při získání potřebného certifikátu
– znalost anglického jazyka /případně i němčiny/ – nutnost porozumět technickým manuálům + základní komunikativní úroveň, důležitá je schopnost domluvit se, nikoliv “školometská” angličtina. (V případě potřeby podpoříme interním vzdělávacím programem se zaměřením na praktické využití angličtiny).
– základní teoretická orientace v řídících systémech PLC, znalost problematiky motorů, jejich ovládání … – vítána
– řidičský průkaz B
– samostatnost, systematičnost, pečlivost
– flexibilita (časová, místní)
– výhodou zkušenost s podporou automatizovaných systémů, není ale podmínkou

Nabízíme:
– nástupní mzda 45 000 Kč – 50 000 Kč (dle seniority kandidáta), prémie
– samostatnou práci, která není vázána na přítomnost v konkrétní kanceláři, přesto se spoustou interakcí s kolegy ze servisního oddělení.
– osobní rozvojový plán (vzdělávání, osvojování dalších dovedností a zkušeností) s navázaným bonusovým programem s cílovou odměnou 1 ročního platu
– administrativní část práce je možné vykonávat z home-office.
– profesionální podporu zahraničními kolegy (Holandsko, Německo …),
– práci na projektech pro rychle rostoucí zákazníky v oblasti logistiky,
– podporu při rozvoji jazykových dovedností (bude-li potřeba)
– podporu při rozvoji odborných dovedností (obnovování vyhlášky, specializovaná školení SIEMENS, SEW, apod.…)
– služební auto případně úhradu nákladů spojených s použitím vlastního auta po zkušební dobu
– mobilní telefon, mobilní internet
– ideální kandidát je z REGIONU STŘEDNÍ ČECHY, další pozici máme otevřenou pro kandidáta z MORAVY

Místo výkonu práce:
– převážně mimo kancelář (různá místa instalací u zákazníků – region ČECHY 90%, 10% MORAVA + zahraničí dle potřeby)
– back-office podpora v Ostravě/Praze

Poznámky:
– místo jak pro “junior” tak pro “senior” technika
– vhodné pro kandidáta se zájmem o techniku (mechanika, elektromechanika, řídící systémy, elektronika)