Technik / technička informační služba (IT technik)

1. kontakt e-mailem podatelna@hzsmsk.cz. Bližší informace jsou zveřejňována v aplikaci volných služebních míst MVČR https://aplikace.mvcr.cz/sluzebni-mista
Do služebního poměru může být přijat státní občan České republiky, který: – je starší 18 let – je bezúhonný a plně způsobilý k právním úkonům – splňuje podmínky stanovené pro výkon obsazovaného služebního místa, zejména: – stupeň vzdělání – minimálně střední s maturitní zkouškou – je fyzicky, zdravotně a osobnostně způsobilý k výkonu služby – písemně požádal o přijetí do služebního poměru a úspěšně absolvoval přijímací řízení.
V průběhu přijímacího řízení uchazeč absolvuje: – vyšetření osobnostní způsobilosti na psychologickém pracovišti Hasičského záchranného sboru (vyhláška č. 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů). – vyšetření zdravotní způsobilosti v zařízení závodní preventivní péče (vyhláška č. 226/2019 Sb., o zdravotní způsobilosti). – prověrku na ověření tělesné zdatnosti, která se skládá ze dvou testů silových a jednoho testu vytrvalostního (Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 58/2008). Služební poměr vzniká rozhodnutím služebního funkcionáře s personální pravomocí o přijetí uchazeče do služebního poměru. Nově přijatému příslušníkovi vzniká služební poměr na dobu určitou v trvání tří let a je mu stanovena zkušební doba v délce 6 měsíců. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí příslušník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby průběhu přijímacího řízení uchazeč absolvuje: – vyšetření osobnostní způsobilosti na psychologickém pracovišti Hasičského záchranného sboru (vyhláška č. 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, ve znění pozdějších předpisů). – vyšetření zdravotní způsobilosti v zařízení závodní preventivní péče (vyhláška č. 226/2019 Sb., o zdravotní způsobilosti). – prověrku na ověření tělesné zdatnosti, která se skládá ze dvou testů silových a jednoho testu vytrvalostního (Pokyn generálního ředitele HZS ČR č. 58/2008). Služební poměr vzniká rozhodnutím služebního funkcionáře s personální pravomocí o přijetí uchazeče do služebního poměru. Nově přijatému příslušníkovi vzniká služební poměr na dobu určitou v trvání tří let a je mu stanovena zkušební doba v délce 6 měsíců. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí příslušník dnem, který následuje po uplynutí služebního poměru na dobu určitou, jestliže úspěšně vykonal služební zkoušku a podle závěru služebního hodnocení dosahuje alespoň dobrých výsledků ve výkonu služby.

Náplň práce: zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky. Metodické usměrňování uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy systému, například se správou operačních systémů databází, sítí, případně s dodavateli.
Výčet dokladů, které připojí uchazeč o volné služební místo k přihlášce:
1. Profesní životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání
2. Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Podmínky stanovené pro služební místo:
1. Minimální stupeň dosaženého vzdělání – vyšší odborné nebo vysokoškoleské v bakalářském studijním programu
2. Zaměření vzdělání – technické- informatika, telekomunikace

Zaměstnanecké výhody: stravenky, 30 dní dovolené, příspěvek na produkty penzijního spoření