Personální referenti

Požadujeme:
– plánování a vedení personální práce v organizaci
– tvorba vnitřních předpisů a pracovně-právních dokumentů organizace
– zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců
– vyřizování pracovně-právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů
– vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů
– spolupráce při analýze vzdělávacách potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
– spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce