Personální referenti

Požadujeme: Plánování a vedení personální práce v organizaci. – Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace. – Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců. – Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů. – Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů. – Spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. – Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce.